长垣| 衢州| 沧州| 界首| 宁南| 宁陕| 贡嘎| 陈巴尔虎旗| 丰宁| 涪陵| 略阳| 达拉特旗| 宝安| 常山| 太谷| 广饶| 达州| 岱岳| 睢宁| 佛山| 奈曼旗| 山西| 合阳| 庆云| 灯塔| 礼县| 独山子| 康平| 武昌| 贺兰| 萝北| 柳河| 大连| 珠穆朗玛峰| 吴忠| 长安| 峡江| 成武| 临江| 多伦| 凤冈| 高邮| 茂港| 阿勒泰| 长春| 北安| 赣县| 宣恩| 神农架林区| 青浦| 阆中| 弓长岭| 阿克苏| 乌拉特前旗| 淮北| 三都| 黄陵| 古浪| 巴林左旗| 固阳| 龙井| 鞍山| 徐州| 丹棱| 寿宁| 淅川| 连云区| 克东| 巴里坤| 南票| 和政| 南县| 乌兰浩特| 肥城| 华池| 安县| 海淀| 富拉尔基| 内黄| 绵竹| 巩义| 潜江| 通山| 蕉岭| 平江| 泗水| 泗县| 双鸭山| 陇县| 夏津| 汤阴| 铜陵市| 宜良| 威宁| 乃东| 宣化县| 科尔沁左翼后旗| 舒城| 宜都| 鄂托克前旗| 宜州| 湘东| 碾子山| 澳门| 蠡县| 云浮| 敦化| 武川| 澄迈| 巴东| 长清| 镇平| 喀喇沁旗| 马鞍山| 衡阳市| 云县| 上饶县| 环江| 尼木| 当涂| 范县| 辽阳市| 利辛| 沽源| 张湾镇| 平安| 双峰| 固始| 容城| 阿拉善左旗| 民丰| 双城| 玉门| 津南| 漳浦| 盈江| 石城| 龙岗| 琼中| 冕宁| 安新| 肥东| 固阳| 南郑| 仙桃| 花莲| 嫩江| 祁门| 海晏| 鹰手营子矿区| 东丽| 磁县| 松江| 泸西| 吉木萨尔| 岚皋| 武安| 芒康| 贵南| 得荣| 邻水| 会宁| 阿勒泰| 南和| 紫金| 青神| 修武| 宜宾县| 孝昌| 弋阳| 万源| 应县| 太仓| 保亭| 甘洛| 上虞| 曲周| 新晃| 东阿| 理塘| 石景山| 霍邱| 正安| 石家庄| 峨眉山| 永昌| 木兰| 朗县| 呼玛| 贡山| 南丰| 农安| 汤原| 图木舒克| 哈巴河| 嘉义市| 黄山区| 茶陵| 绥芬河| 索县| 平坝| 呈贡| 丽水| 横峰| 景宁| 全南| 阳山| 平乐| 来安| 许昌| 亳州| 疏附| 乳源| 青河| 筠连| 铅山| 白云| 达尔罕茂明安联合旗| 汪清| 平定| 盘山| 梁河| 大理| 阿合奇| 敦化| 秦安| 辽阳市| 西藏| 郧西| 蔚县| 通河| 南平| 色达| 甘德| 舞阳| 清丰| 泰来| 遵义县| 灵台| 越西| 遵化| 翁源| 丰顺| 沙坪坝| 贡觉| 武清| 清水| 瓯海| 托克逊| 黄岩| 盐边| 德州| 陵县| 突泉| 镇江| 鄂伦春自治旗| 邓州| 河间| 海原| 津南| 靖边| 阿勒泰| 珙县| 池州| 秒速赛车

统一监管箭在弦上 百万亿资管市场将转型谋变

2018-12-14 14:18 来源:中国企业信息网

  统一监管箭在弦上 百万亿资管市场将转型谋变

  原标题:香港政界:须制止独派勾结为害香港《文汇报》3月25日报道,包括香港前立法会议员刘慧卿、占中三丑之一戴耀廷、被DQ立法会议员资格的游蕙祯等港独分子在台北五独论坛上大放厥词,声称要建立反专制政治联盟,同时加强与外国的联系。照片中,一名男子爬到树上晃荡树枝,花瓣如雨簌簌而下,,一男一女两个年轻人兴奋地摆着姿势拍照。

同时需要指出的是,鉴于我国已全面走向深海大洋,海洋资源将不会单局限于我国的管辖海域,深海、极地事业以及管辖外海域的资源和空间的开发利用,也将是自然资源部的管理范围。千百年交融的过程中,生活、居住在中华大地上的各族群众,孕育发展了独特的民族文化,拥有丰富的文化遗产,这些宝贵的文化是各族群众智慧的结晶,既相互影响、交流、吸取、借鉴,又各自发出独特光辉。

    本次专项计划由华能贵诚信托有限公司作为原始权益人,基于农村电商体系和风险管理系统,通过农村合伙人、农村供应链中龙头企业,精准识别扶贫对象的资金需求,并向其发放用于生产经营活动的贷款,并以这些贷款为基础资产进行证券化融资。海洋维权决策体系如前文所述,将不再设立中央维护海洋权益工作领导小组,有关职责交由中央外事工作委员会及其办公室承担。

  车主本身是位业余赛车手,加上高速交警提前拦车,清理道路和收费站,所幸定速巡航失灵没有酿就惨剧。众所周知,海洋环境很大程度上与陆地和岸上的环境治理有关,但以往海洋局能治海却治不了陆,无疑对海洋环境治理能力大打折扣。

原标题:“野菜”销售也应加强监管  南京有句顺口溜:南京人不是宝,一口米饭一口草(野菜)。

  人民网常年法律顾问的中银团队 团长:赵曾海副团长:葛友山、王碧青团队律师:李进仓、刘克滥、张仲彬、李璐法律顾问单位:北京市嘉源律师事务所北京市嘉源律师事务所(以下简称“嘉源”)为国内知名的主要致力于资本市场和金融领域的专业化律师事务所。

  2016年清明小长假第一天,北京市属公园游人量突破50万。在报道中广泛应用无人机、虚拟现实(VR)、增强现实(AR)、手机直播等新技术新形式,增强新闻报道的吸引力和感染力。

  各种各样的元素,我们都有在尝试,织羽集有很多位设计师,但所有设计稿都由我来审核。

    在建立完善管理机制方面,主要采取建立口岸通关时效评估公开制度、建立口岸收费公示制度、建立口岸通关意见投诉反馈机制3项措施。文丨特约评论员斯远虽然我行动不便,说话需要机器的帮助,但是,我的思想是自由的。

  而他自己也在这个过程中,成就了有魅力的非凡人生。

  邮箱大全类似于此次对厂商后台控制的担忧还有很多。

  原标题:【解局】面对严重的政治和军事挑衅,中国的新机构如何应对?前几日,党和国家机构改革方案出炉,很多岛友发现,在这次改革中,有两个重要机构被取消国家海洋局和中央维护海洋权益工作领导小组。奥凯航空波音机队规模由此增至27架。

  户籍网 牛宝宝电影网 秒速赛车

  统一监管箭在弦上 百万亿资管市场将转型谋变

 
责编:

统一监管箭在弦上 百万亿资管市场将转型谋变

2018-12-14 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

大连女子高铁直播声太大 被劝阻后狂飙日语怼乘

热点新闻

猜你喜欢

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x
秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网 户籍网